拎包同福集团的共享模式-运营经理职业记录

前段时间在boss直聘上遇到的一个职务邀请，运营经理、开城拓展。

待遇

因为之前有做过美团外卖的BD，所以对类似的工资也算熟悉，工资开的了不错，在美团干BDM也就3500＋3500，这里也一样。而且看了官网的介绍，开始很有吸引力的。

油费8毛一公里，住宿120一天、伙食费50一天。

于是在纠结了一段时间后，还是决定去拎包试一下。

本来计划是拎包两天，然后回家休息一天，之后第四天就去他们公司总部石家庄培训，去石家庄培训，听说是三天时间，两天培训，一天考试。

第一天

我去的第一天是星期天，因为经销商他们去团建了，所以就跟着他们一起团建，就没有开展具体的工作，人都还不错。基本上是知无不言，言无不答。他们告诉我了一些工作的套路。这个住宿发票需要怎么去报销这个油费具体怎么去操作？反正都是为了我好。让我迅速的成为一个老油条。不过同事全都是九月份入职的，也就都只是比我早一个多月，不管是看到的领导还是同事。

第二天

第二天算是正式拎包了，了解了他们这个工作的一个状态。基本上他们是跟着当地的经销商的业务员去终端门店，然后由当地的业务员跟门店老板要到验证码注册终端。我只跟了一上午，注册了十多家。

还是选择放弃

这种工作状态不是我想的那样，我以为是需要通过我跟商家的沟通讲解完我们这个模式，说完我们这个终端的使用情况，然后再去下一家可能是互联网公司为了这个数据，也为了这个速度，全程都是当地的快销业务员。让商家注册好终端，并没有太多的介绍这个模式的发展。而我感觉自己并没有真正的做什么事，我觉得我这种工作很容易被替换掉，而且确实不累，很可能未来我做驻地的话，会被当地经销商自己的人给替换掉。所以我感觉和我想的不一样，

一、他发挥不到我的经验和任何专长，基本上只要不笨都能做。看来我现在的工作虽然可能底薪没有这么高，但是我觉得对未来还是有所期待，以及很多东西可以按照自己的想法去做。而在同福集团的话，这么大一个公司，我不过是一个小虾米。可能进去确实福利待遇不错，可能未来也不会有太多的晋升机会。毕竟快40了，我需要考虑的相对长远一点。

二、为了快速扩张，很多数据都是虚的，终端下单还是经过当地的业务员，当地业务员也不愿意轻易让出自己的资源，所有终端数量上去了，但是质量一般，甚至大部分账号是业务员在操控，这个里面存在很多可操作性。当地经销商有刷单的风险，也没有解决好快消品业务员的利益关系。

总结

这篇文章是给那些想入职的说的，因为他们在全国陆陆续续可能要招聘一万人，相信还是有很多人和我刚开始去的时候一样，想了解下，工资不假、工作不假、前期需要经常性的出差。工作对我来说缺乏了一些挑战性，暂时看不到自己的成长空间在哪里！

后续

11号提交的报销申请，半个多月了，一直没有批下来，当时月初就要提交了，人事说太忙，就月中提交的。结果还是等了半个月，依然没有消息。可想如果你入职了，你的报销时间会有多长。最后既然是人事经理来垫付的这个费用。我也不想为难人事，毕竟都是打工人。就这样等着吧，看界面倒也是规规矩矩的一个公司后台系统。